Olivier Roland : qui est cet entrepreneur connu pour ses méthodes de productivité ?
Olivier Roland fait partie des entrepreneurs français qui ont construit leur activité autour du web, de la création de contenu et de la formation. Né en 1981, il s’est fait connaître avec ses blogs, ses livres consacrés à l’entrepreneuriat et ses contenus autour de la productivité.
Son parcours présente une particularité : il quitte le système scolaire à 18 ans sans poursuivre d’études supérieures, crée ensuite une entreprise de services informatiques et découvre quelques années plus tard les méthodes d’organisation qui vont modifier sa manière de travailler. Il développe alors une activité davantage tournée vers Internet, les blogs et la vente de contenus numériques.
Son nom reste notamment associé au site Des livres pour changer de vie, à son livre Tout le monde n’a pas eu la chance de rater ses études et à une conception du travail basée sur l’autonomie, l’automatisation et la recherche de temps libre.
Olivier Roland : un parcours d’entrepreneur autodidacte
Le parcours d’Olivier Roland commence dans l’informatique.
À 19 ans, il crée sa première entreprise spécialisée dans les services informatiques. L’activité fonctionne, mais le jeune entrepreneur se retrouve rapidement confronté à un problème qu’il retrouvera plus tard dans ses contenus : une entreprise peut générer de l’argent tout en occupant presque tout le temps de son dirigeant.
Il travaille alors de longues journées et peut dépasser les 70 heures de travail hebdomadaire selon les récits qu’il a publiés sur son parcours.
Le déclic intervient en 2008, lorsqu’il découvre La semaine de 4 heures de Tim Ferriss.
Le livre lui fait réfléchir à une autre manière de construire une entreprise. Plutôt que de multiplier les heures travaillées, il cherche à automatiser certaines tâches, déléguer une partie des opérations et utiliser Internet pour créer un modèle moins dépendant de sa présence permanente.
Cette période marque un changement dans son parcours entrepreneurial.
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Des services informatiques au blogging professionnel
Olivier Roland se tourne progressivement vers la création de contenu et le blogging.
Il lance notamment Des livres pour changer de vie, un site consacré aux ouvrages de développement personnel, de business et d’entrepreneuriat.
Le principe est assez simple : sélectionner des livres qu’il considère comme particulièrement intéressants, les lire, les analyser et partager les idées qu’il en retire.
Le projet va prendre une ampleur importante et devenir l’une des principales vitrines de son activité.
Le blog sert également de terrain d’expérimentation pour différentes méthodes de création de contenu, d’acquisition de lecteurs et de monétisation.
Cette expérience débouche ensuite sur des formations, des conférences et des ouvrages consacrés à l’entrepreneuriat.
La productivité selon Olivier Roland
La productivité occupe une place importante dans les contenus d’Olivier Roland.
Son approche ne consiste pas simplement à chercher à travailler davantage en moins de temps. Il défend plutôt une idée différente : le temps gagné doit permettre de disposer de davantage de liberté.
Cette conception est directement liée à son expérience de chef d’entreprise. Une activité qui oblige son dirigeant à travailler 70 heures par semaine peut être rentable, mais elle laisse peu de marge pour voyager, apprendre ou développer de nouveaux projets.
Plusieurs méthodes reviennent régulièrement dans ses contenus.
La loi de Pareto
Le principe des 80/20, associé à Vilfredo Pareto, consiste à rechercher les actions qui produisent la plus grande partie des résultats.
Appliquée à une entreprise, cette méthode peut conduire à identifier les clients les plus rentables, les produits qui génèrent le plus de chiffre d’affaires ou les tâches qui ont le plus d’effet sur la croissance.
L’intérêt de cette approche est surtout de remettre en question les tâches effectuées par habitude.
Une journée remplie n’est pas nécessairement une journée productive.
La méthode Pomodoro
Olivier Roland cite également la méthode Pomodoro, qui consiste à travailler pendant des périodes courtes et concentrées, généralement 25 minutes, avant de prendre une pause.
Le principe vise à limiter les interruptions et à consacrer une période définie à une tâche.
Pour un entrepreneur qui passe constamment d’un e-mail à une réunion, d’une notification à une autre tâche, ce découpage peut aider à éviter la dispersion.
La méthode reste volontairement simple : choisir une tâche, lancer le chronomètre et travailler sans interruption pendant la période prévue.
Le batching pour éviter de changer constamment de tâche
Autre méthode régulièrement associée à la productivité d’Olivier Roland : le batching, ou regroupement des tâches similaires.
Au lieu de répondre aux e-mails plusieurs fois par jour, un entrepreneur peut réserver une plage horaire à cette activité.
La même logique peut être appliquée aux vidéos, aux appels téléphoniques, à la rédaction ou à la gestion administrative.
Le but est de réduire le temps perdu lors des changements permanents de tâche.
Cette méthode est particulièrement adaptée aux entrepreneurs qui travaillent seuls et doivent gérer plusieurs activités en parallèle.
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Identifier la tâche prioritaire de la journée
Olivier Roland recommande également de déterminer l’action qui doit absolument être réalisée dans la journée.
L’idée est de ne pas commencer la matinée par une succession de petites tâches faciles à accomplir mais qui n’ont que peu d’incidence sur les résultats.
Un entrepreneur peut ainsi choisir une tâche commerciale, une page de vente, une vidéo ou un contenu à produire avant de s’occuper des tâches secondaires.
Cette méthode rejoint une idée assez répandue dans la productivité : l’activité qui occupe le plus de temps n’est pas toujours celle qui produit le plus de valeur.
Agir & Réussir, le journal de productivité d’Olivier Roland
Olivier Roland a également développé Agir & Réussir, un journal destiné à organiser les objectifs et les tâches.
Le principe consiste à transformer les méthodes de productivité en une routine écrite.
L’utilisateur peut définir ses priorités, organiser sa journée et suivre son avancement.
Cette approche correspond bien à la philosophie défendue dans ses contenus : une méthode de productivité n’a d’intérêt que si elle finit par modifier les habitudes de travail.
Les livres qui ont marqué Olivier Roland
Les livres occupent une place particulière dans son parcours.
Olivier Roland n’est pas seulement auteur. Il s’est également fait connaître en sélectionnant et en analysant les ouvrages qui ont influencé sa manière de travailler.
Parmi les titres qui reviennent le plus souvent dans son parcours figurent La semaine de 4 heures de Tim Ferriss, Le Mythe de l’entrepreneur de Michael Gerber, Personal MBA de Josh Kaufman et L’Art d’aller à l’essentiel de Leo Babauta.
Ces ouvrages couvrent plusieurs thèmes : automatisation, organisation d’entreprise, apprentissage autonome et réduction du travail inutile.
La semaine de 4 heures de Tim Ferriss
Le livre de Tim Ferriss constitue probablement l’une des influences les plus importantes sur le parcours d’Olivier Roland.
L’idée centrale est de remettre en question le modèle classique consistant à travailler de nombreuses années avant de profiter de son temps libre.
Ferriss développe notamment les notions d’automatisation, d’externalisation et de mobilité.
Olivier Roland explique avoir découvert cet ouvrage en 2008, à une période où il travaillait énormément dans son entreprise informatique.
Le Mythe de l’entrepreneur de Michael Gerber
Michael Gerber distingue notamment trois dimensions présentes chez l’entrepreneur : le technicien, le manager et l’entrepreneur.
Cette distinction rejoint une difficulté rencontrée par de nombreux dirigeants : créer une entreprise ne signifie pas forcément créer une activité capable de fonctionner sans son fondateur.
Le livre pousse donc à documenter les processus, déléguer certaines tâches et construire une organisation moins dépendante d’une seule personne.
Personal MBA de Josh Kaufman
Le concept du Personal MBA correspond particulièrement au parcours autodidacte d’Olivier Roland.
L’idée défendue par Josh Kaufman consiste à acquérir de nombreuses connaissances en gestion d’entreprise par l’étude personnelle des meilleurs ouvrages plutôt que de considérer le passage par une grande école de commerce comme l’unique moyen d’apprendre.
Olivier Roland reprend largement cette logique dans son projet Des livres pour changer de vie.
Tout le monde n’a pas eu la chance de rater ses études
En 2016, Olivier Roland publie son ouvrage le plus connu : Tout le monde n’a pas eu la chance de rater ses études.
Le titre résume une partie de son parcours.
Le livre défend l’idée qu’il est possible de se former en dehors du parcours scolaire classique, notamment grâce aux livres, à Internet, aux expériences professionnelles et à l’entrepreneuriat.
Il s’adresse notamment aux personnes qui souhaitent créer leur activité ou développer leurs compétences sans suivre nécessairement un parcours académique traditionnel.
L’ouvrage connaît un succès important et contribue largement à faire connaître Olivier Roland auprès d’un public plus large que celui de ses premiers lecteurs.
Un modèle basé sur l’entreprise au service de la vie
Une expression revient régulièrement dans l’approche d’Olivier Roland : « l’entreprise au service de votre vie ».
L’idée est de partir du mode de vie souhaité avant de construire l’entreprise autour de celui-ci.
Cette philosophie inverse quelque peu le raisonnement classique.
Au lieu de créer une entreprise puis d’adapter toute sa vie aux contraintes de celle-ci, l’entrepreneur définit d’abord ses objectifs personnels : temps libre, mobilité, revenus, voyages ou disponibilité pour ses proches.
Le modèle économique est ensuite construit autour de ces contraintes.
Cette vision explique aussi son intérêt pour l’automatisation, la délégation et les activités numériques.
Olivier Roland, précurseur du nomadisme numérique ?
Olivier Roland a également contribué à populariser en France l’idée de nomadisme numérique.
Internet permet en effet à certaines activités de fonctionner sans bureau fixe : création de contenu, formation en ligne, consulting, logiciels ou commerce électronique.
Son propre parcours lui a permis de développer une activité largement basée sur Internet et de voyager tout en continuant à travailler.
Mais il ne présente pas le nomadisme numérique comme une simple succession de voyages. Derrière cette liberté géographique, il y a une organisation basée sur les revenus récurrents, la délégation et les outils numériques.
Une méthode qui repose davantage sur la sélection que sur l’accumulation
L’un des points intéressants de l’approche d’Olivier Roland est qu’elle ne consiste pas à remplir ses journées avec davantage de tâches.
Au contraire, une grande partie de son discours porte sur la suppression du travail inutile.
Pourquoi répondre immédiatement à chaque e-mail ?
Pourquoi assister à toutes les réunions ?
Pourquoi conserver une tâche qui peut être automatisée ?
Pourquoi continuer à vendre un produit qui prend énormément de temps pour une faible marge ?
Ces questions sont au cœur de sa conception de la productivité.
Le principe est finalement assez simple : faire moins de choses, mais consacrer davantage de temps à celles qui produisent un résultat mesurable.
